Fachbereiche

Arbeitsrecht

Arzthaftung

Erbrecht

Familienrecht

Mediation

Mietrecht

Sozialrecht

Vorträge / Seminare

Firmeninterne Seminare

  • 12.01.2015 - 14.01.2015 Gedore GmbH in Remscheid
  • 26.01.2015 - 28.01.2015 Elmos Semisonductor AG in Dortmund

Betriebsverfassungsgesetz

  • 09.02.2015 – 11.02.2015
    in Köln
  • 24.02.2015 – 26.02.2015
    in Köln
  • 16.06.2015 – 19.06.2015
    in Traben-Trarbach

Weitere Seminare...

Arbeits- und Gesundheitsschutz I

04.03.2015 - 06.03.2015 in Düsseldorf

Arbeits- und Gesundheitsschutz II

10.03.2015, 09.06.2015, 20.10.2015 in München und Dortmund

Außerdem diverse Seminare und Vorträge zu BEM, altersgerechtem Arbeiten, behindertengerechtes Arbeiten, BR, GBR, KBR - wer ist zuständig?, Gesundheitsmanagement und Prävention.

Wenn Sie Fragen haben, schicken Sie uns bitte eine Mail:

info@feinendegen.de

Kompetenz-Team Rechtsanwälte Feinendegen

  • Rechtsanwalt Marco Feinendegen, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Sozialrecht
  • Rechtsanwältin Susanne Vehling-Feinendegen, Fachanwältin für Familienrecht

 

Rechtsanwälte in Mönchengladbach – Die Kanzlei

 

Seit Gründung der Kanzlei  im Jahre 1988  beraten wir unsere Mandanten kompetent und umfassend als Rechtsanwälte und Fachanwälte. Unsere Beratungskompetenz zeichnet sich dabei durch ihre Praxisnähe und langjährige Erfahrung aus.

 

 

 

Neben unseren Tätigkeitsschwerpunkten in den Fachanwaltsgebieten

  • Arbeitsrecht
  • Sozialrecht
  • Familienrecht

decken wir als Anwälte auch die Fachgebiete , Versicherungsrecht, Arzthaftung,Erbrecht, Strafrecht sowie Verkehrsunfallsachen ab.

Wir halten seit einem Jahrzehnt Vorträge zum  Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialrecht und Familienrecht.

 

Mobbing

Der Begriff Mobbing ist ein neues griffiges Wort für ein altes Problem, dass das jedoch immer noch auf eine gerichtliche Anerkennung wartet. Bei den Arbeitsgerichten sind so genannte Mobbingfälle nicht gerne gesehen und für den...[mehr]

Anfechtung von Aufhebungsverträgen

Wie jeder andere Vertrag kann auch der Aufhebungsvertrag gemäß § 123 BGB angefochten werden, wenn der Arbeitnehmer diesen wegen Täuschung oder Drohung abgeschlossen hat. Häufigster Fall ist hier die Drohung, dass in dem Fall,...[mehr]

Arbeitnehmerhaftung

Dieser Begriff bezeichnet die Folgen von Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers bei seiner betrieblichen Arbeit. Hierunter fällt z. B. der fahrlässige Verkehrsunfall mit dem Firmenlastwagen. Hierbei ist immer die sogenannte...[mehr]

Abmahnung des Arbeitnehmers

Auch der Arbeitnehmer kann den Arbeitgeber abmahnen. Zahlt der Arbeitgeber z. B. den Lohn verspätet, so kann der Arbeitnehmer dies abmahnen und für den Wiederholungsfall die fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages androhen.[mehr]

Mitbestimmung

Die betriebliche Mitbestimmung ist im wesentlichen im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und wird nicht von den einzelnen Mitarbeitern ausgeübt, sondern dem Betriebsrat. Ein Betriebsrat ist ab.[mehr]

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