Fachbereiche

Arbeitsrecht

Arzthaftung

Erbrecht

Familienrecht

Mediation

Mietrecht

Sozialrecht

Vorträge / Seminare

Firmeninterne Seminare

  • 12.01.2015 - 14.01.2015 Gedore GmbH in Remscheid
  • 26.01.2015 - 28.01.2015 Elmos Semisonductor AG in Dortmund

Betriebsverfassungsgesetz

  • 09.02.2015 – 11.02.2015
    in Köln
  • 24.02.2015 – 26.02.2015
    in Köln
  • 16.06.2015 – 19.06.2015
    in Traben-Trarbach

Weitere Seminare...

Arbeits- und Gesundheitsschutz I

04.03.2015 - 06.03.2015 in Düsseldorf

Arbeits- und Gesundheitsschutz II

10.03.2015, 09.06.2015, 20.10.2015 in München und Dortmund

Außerdem diverse Seminare und Vorträge zu BEM, altersgerechtem Arbeiten, behindertengerechtes Arbeiten, BR, GBR, KBR - wer ist zuständig?, Gesundheitsmanagement und Prävention.

Wenn Sie Fragen haben, schicken Sie uns bitte eine Mail:

info@feinendegen.de

Kompetenz-Team Rechtsanwälte Feinendegen

  • Rechtsanwalt Marco Feinendegen, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Sozialrecht
  • Rechtsanwältin Susanne Vehling-Feinendegen, Fachanwältin für Familienrecht

 

Rechtsanwälte in Mönchengladbach – Die Kanzlei

 

Seit Gründung der Kanzlei  im Jahre 1988  beraten wir unsere Mandanten kompetent und umfassend als Rechtsanwälte und Fachanwälte. Unsere Beratungskompetenz zeichnet sich dabei durch ihre Praxisnähe und langjährige Erfahrung aus.

 

 

 

Neben unseren Tätigkeitsschwerpunkten in den Fachanwaltsgebieten

  • Arbeitsrecht
  • Sozialrecht
  • Familienrecht

decken wir als Anwälte auch die Fachgebiete , Versicherungsrecht, Arzthaftung,Erbrecht, Strafrecht sowie Verkehrsunfallsachen ab.

Wir halten seit einem Jahrzehnt Vorträge zum  Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialrecht und Familienrecht.

 

Zielvereinbarung

Zielvereinbarungen sind Absprachen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über wirtschaftliche oder arbeitstechnische Ziele, die innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens erreicht werden sollen. Es handelt sich hierbei um ein...[mehr]

Anfechtung von Aufhebungsverträgen

Wie jeder andere Vertrag kann auch der Aufhebungsvertrag gemäß § 123 BGB angefochten werden, wenn der Arbeitnehmer diesen wegen Täuschung oder Drohung abgeschlossen hat. Häufigster Fall ist hier die Drohung, dass in dem Fall,...[mehr]

Rechtsanwaltskosten

Im Gegensatz zu der üblichen Handhabung, dass derjenige, der einen Prozess verliert, die Rechtsanwaltskosten des „Gewinners“ tragen muss, bestimmt § 12 a Arbeitsgerichtsgesetz, dass eine Kostenerstattung für die obsiegende Partei...[mehr]

SGB XII

Hier finden sich die Vorschriften zur „klassischen Sozialhilfe“, das Hartz IV für Kinder, Alte und Nichtarbeitsfähige, also alle Betroffenen, die nicht unter das SGB II fallen. Die gravierendsten Unterschiede zum Arbeitslosengeld...[mehr]

Insolvenz des Arbeitgebers

Die Insolvenz des Arbeitgebers, früher Konkurs genannt, hat erstmal keinerlei unmittelbaren Einfluss auf das Arbeitsverhältnis, mittelbar ist der Einfluss natürlich riesig, wenn der Arbeitgeber kein Geld oder keinen Kredit mehr...[mehr]

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